4月3日，就在今天移民局发布了有关打击H1-B签证滥用与欺诈行为的相关行动内容如下：因为如今美国雇主使用H-1b雇佣外籍员工以解决美国高级人才短缺的问题，造成具有同样能力的美国本土员工也因为美国雇主滥用H-1B而导致他们受不平等待遇。保护美国本土员工是美国移民局的一项主要职责，美国移民局会增加对申请人的面试，调查以及访问以确保不忽视本土员工的权益。
1. 举报H-1B签证欺诈和滥用行为
我们专门设立了H-1B签证滥用与欺诈的举报热线，如果您有线索，可以直接发邮件到[email protected], 如果有举报信息请在邮件中涵盖如下信息：
• 雇主/公司，以及其员工的地址，包括城市和洲
• 简述其滥用或者欺诈行为
• 您的邮件地址
• 您的姓名和电话号码（可选择性填写）
• 已经一切有助于调查案件的信息和线索。
2. H-1B的滥用与欺诈包括：
• H-1B持有者的工资低于LCA的要求
• H-1B持有者与同职位的美国人的工资相差很多
• H-1B持有者的职务与签证申请中填写的不符。
• H-1B持有者的经验不如具有类似职位的美国人多
• H-1B持有者没有在LCA批准的地点工作。
H-
1B持有者如果举报签证违规行为的话，移民局会对其未来签证延期申请中给予优惠待遇。
3. 突击检查
我们从2009开始就一直又突击检查H-1B人所在的公司，确认其工资，职务和工作地点于签证要求相符。
从本月开始，我们会对以下目标进行更多的检查：
• 大量聘用外籍员工的公司
• 无法通过先用信息了解雇主营业信息的
• 被外派的H-1B持有人。
这个通知其实就是为了响应川普在3月6日推行的备忘录中有提到川普最新备忘录 有关执法部门如何去执行这项行政命令要求立即加强审查程序，事实上，目前已经有一个强大的审查签证申请人的系统，但是希望行政部门机构“严格执行”审查核实申请人信息不轻易发去任何一个签证，并在签证通过后继续监督其相关法律的遵守情况，不对任何轻微的违法行为作出例外。所以以后在申请H1B时，如果有任何有关职位和工资不一致，以及作假挂靠工作签证，都有可能成为你移民时的污点。
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