新的 H1-B 规则
2025 年 12 月 29 日，国土安全部（DHS）发布了一项最终规则，取代了H-1B签证的随机抽签程序。H-1B 改为以“技能和薪资”为权重的甄选方式。这项改革旨在优先向高薪，高技能的外国人才发放签证，以更好地保护美国工人的工资，工作条件和就业机会。这项最终规则将于 2026 年 2 月 27 日生效，意味着将在 2026 年 3 月使用，而将在2027财年的H-1B签证名额注册季期间实施。目前针对H-1B签证的这些各种改革措施（包括10万美元的费用）已提起多起诉讼，但目前尚未获得中止执行令，因此这些措施仍然有效。
新规则将如何影响申请人
首先，新的加权筛选流程将根据与签证相关联的工作的工资水平来分配签证。工资越高，申请人获得抽签资格的次数就越多，获得 H-1B 签证的机会也就越大。工资水平分为四个等级：一级为最低工资水平，对应一次抽签机会；二级对应两次抽签机会；三级对应三次抽签机会；四级为最高工资水平，对应四次抽签机会。根据 DHS 的估计，这可能会使第四级申请者的获选概率增加 107%，而一等级则下降了48%。雇主在为潜在的H-1B签证申请人进行注册时，需要指定相应的职业代码，OEWS工资水平和就业地点。如果注册申请被选中，雇主必须在申请流程中提交相应的证明文件，以验证注册时指定的工资水平与该职位是否匹配。
新的申请费
除了这些变化之外，新的 H1B 签证申请流程还要求对于不在美国的申请人收取 10 万美元的申请费。此规定适用于在 2025 年 9 月 21 日美国东部夏令时间凌晨 12:01 或之后提交的新的 H-1B 申请。这申请费必须先提交，因为申请人在向移民局（USCIS）提交 H-1B 申请前提供付款证明。此费用不影响在美国的员工，也不适用于希望更改或延长 H1-B 签证身份的员工。只影响在美国并没有有效H-1B签证的申请人。
还有什么其他方法拿身份？
获得 H1-B 签证变得越来越难，新的规定和费用对普通员工来说非常不利。除了 H1-B 签证，王律师建议还有其他途径可以通过劳工获法身份。有钱的话，可以考虑选择创业假释，在美国创办自己的公司，然后申请自己的身份。虽然创业假释只是临时非移民签证不是绿卡但对于那些有递解令但又没有任何亲属的人，创业假释是一个很好的机会，让你自己做老板的同时，也可以获得合法身份停留美国。论您是想申请 H-1B 还是想知道哪些其他移民途径适合您，都可以安排与王律师咨询，让她帮您看看如何拿身份。
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