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移民局发布了关于雇主为某些第一、第二和第三优先劳工移民签证类别的移民申请支付所提供工资的能力的政策指南。寻求将未来或现任雇员分为第一、第二和第三优先劳工移民签证类别的雇主必须证明他们有持续能力向受益人支付所提供的工资。雇主必须有能力从移民签证申请的优先日期起支付工资，直到受益人获得绿卡。该政策规定，移民局审查与雇主的财务实力及其商业活动的重要性相关的所有证据。雇主支付所提议工资的能力是最近支持调整身份的多行动之一。
移民局政策警报
相关法规要求雇主提交自优先权日期起每个可用年份的年度报告、联邦纳税申报表或经审计的财务报表。如果雇主有多余 100 工人，可以包含一份财务官员声明，证明申请人有能力支付所提供的工资。雇主还可以提交额外的证据，例如损益表、银行账户记录或个人记录。许多雇主还可以通过提交工资单记录来满足支付能力要求，证明他们至少向雇员支付了所规定的工资。
I-140 表格
新指南还解释说，当受益人转移到新雇主并且其 I-140（外籍工人的移民申请）正在等待审理时，官员将确定其支付能力。支付能力仅通过审查从优先权日到提交 I-140 的事实来确定。移民局还进行了其他细微的技术修订，以提高清晰度和可读性，从而简化现有指南。该指南一经发布立即生效，并适用于该日期或之后提交的申请。该政策指南的主要亮点是移民局仅通过审查从优先权日到提交申请时存在的事实来确定申请人是否满足支付能力要求。
绿卡
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