美国工作签证和劳工移民的繁琐复杂和漫长等待，往往让一些学而有成的留学生和高科技人才员望而却步。有这么一则笑话：美国这个国家热衷使唤奴隶，以前是从非洲进口奴隶。而如今，变个相，从印度和中国进口奴隶，还取了一个洋气的名字叫H1B。玩笑话道出了多少劳工移民和工作签证申请者的不易。但是，就在今天，国土安全局工作签证中找寻找赞助公司，留住高技术人才，及其后期工作签证转绿卡等事宜，列出相关调整，为广大EB项目和工作签证申请者带来福利，为这些人才创造了一个更加稳定安心的工作环境。这项最终法规长达95页，并已确定会在明年1月17日正式生效。
这项法规中指出，H1B工作签证持有这将不用在为换工作而需要重新申请签证烦恼，这很大程度上增加了这类工作签证持有者的选择权利，不必为保持一个合法身份而受牵制于一个特定的雇主。更换工作无需重新申请签证也预留了H1B有限的名额给那些首次申请的人，为那些想要留美工作的人创造了更多机会。除此之外，H1B在通过I-140（外籍劳工移民申请ImmigrantPetition for Alien Worker）调整身份取得绿卡时排期通常要5年甚至更久，而H1B的工作签证身份最多可以维持6年，这中间难免就会有一段空窗期，这也是让很多劳工移民申请人相当头疼的一件事。新法规中指出，针对这种“进退两难”的情况，可以对H1B申请延期，因而申请者可以继续合法在美国工作。
另外，针对H1B之前的一些“霸王条款”和“奴隶制度”，国土安全局也做出了人性化的改善，让那些在工作中受到不公的人能够受到公平的对待。例如，H1B签证持有者遇上劳务纠纷要起诉雇主，雇主不能就将为申请绿卡作为借口要挟员工一旦，I-140递交，雇主就无法擅自撤销申请。同样，为自己申请绿卡的公司倒闭关门了，只要他们之前有为雇员递交过I-140，那申请也不会因此戛然而止。移民局也会为I-140 申请者保留排期日，意味着即使更换工作，也不会对此申请有影响。除此之外，如果又I-140在审核期间，E-3,H,L以及O签证等，遇到签证到期的尴尬状况，都可以直接延期EAD工卡合法在美国工作。
E-1,E-2, E-3,L-1以及TN类工作签证，移民局都会在签证有效期的之前和之后，分别给出10天的缓冲时间用于签证持有者能够安心来美工作和离开美国。初此之外，这几类工作签证的持有者，如果对自己当前的工作不满意或者因为可观因素需要变更，移民局也仁慈地给出了60天的宽限期让这些人找到新的工作。也就是说，签证有效期最多变向延长了80天。
对于一些有特殊技能的员工也会涉及到考证的问题，但是有些技能考试并不是常年举行。在等待考试的期间和自己工作签证时间也会又很大冲突。之前，特定工作在没有拿到相关执照或者证书之前，移民局是不会批准申请者的工作签证的。但是，在更新的法规中让原先的死规定变得更加灵活了。此类雇员，获得移民局临时批准的H1B签证因而合法在美国工作。为了避免那些工作签证中的空窗期而会造成非法居留的风险，移民局最后还将此类工卡的有效期自动延长180天。但是必须满足以下这四个条件：1.更新的工作签证种类必须与之前申请的一致2.更新文件必须在EAD工卡失效前递交3.工作签证的有效期至少要超过工卡有效期。与此同时，国土安全局也取消了取消工卡的90天申请期限，这样一来，对很多持有这些工作签证的工卡申请者就不必担心在规定期限内没有工卡影响工作。
国土安全局发布的这项最终法规对广大申请工作签证的人是一个好消息，避免了很多困扰，让这些贤才能够有更多的择业机会，也能够让他们更加投入于自己的工作而不必为自己的身份问题担忧。近年来工作签证都处于饱满，有许多人无法获得签证，除了转回学生签证还有其他许多方法绕过名额限制，王律师也强烈建议有意在美创业的人可以考虑选择创业绿卡，在美国创办自己的公司，然后申请自己身份。例如先申请L-1签证→H-1B签证→EB-1绿卡：比如你在来美前三年内有在中国工作，你可以通过L签证美国创办分公司。一年后你的公司可申请你绿卡。如果规模还不到位，可让自己公司申请你H签证，之后再拿绿卡。但是每个人的背景不同，申请道路也不同，所以需要咨询一位专业的律师。
