H1-B签证是一项非移民签证。它允许美国公司雇用外籍工作人员从事需要理论或技术专业知识的专业职位。 大部分技术类的公司依靠它从印度和中国等国家，每年雇佣数以万计的员工。而近期，很多科技公司的裁员浪潮仍在继续，导致很多H1-B员工在被解雇，纷纷寻求新的途径可以留在美国。但据了解，虽然裁员浪潮仍在继续但雇主对持有H1-B临时签证的高技能外国工人的需求预计将连续第三年创下新高。
从周三开始，公司可以在 2024 财年通过在线申请系统登记雇用持有 H-1B 专业职业签证的工人。如果在 3 月中旬之前收到足够数量的注册，移民局将随机抽签以达到 85,000 个 H-1B 签证的年度上限。 通过抽签选出的雇主将能够提交完整的签证申请。自 2020 年引入在线注册流程以来，雇主提交的申请每年都超过该上限。 注册人数从在线系统第一年的大约 274,000 人跃升至去年的 483,000 多人。另外，雇主每次注册只需 $10 的低准入门槛和比完成一份完整的请愿书更简单，以及关键技术领域人才的劳动力紧缺都推动了这一趋势。
H-1B 签证在技术领域需求量很大，有效期为三年，可选择再延长三年。 如果雇主赞助他们获得基于就业的绿卡，签证持有人可以继续更新他们的身份。虽然大型科技公司的裁员可能会让一些中型公司有机会雇用下岗工人，但相比之下，大多数 H-1B 登记都是代表通过可选实习培训 （OPT）雇用的早期职业工人提交的，这允许学生签证持有人最多工作三年 从美国大学毕业后，在科学，技术，工程和数学领域取得成功。这也意味着当他们的雇主提交签证登记时，他们已经在美国工作。
如果你有H-1B签证，但被解雇，会有2个月的宽限期。在这个期间，你可以找新工作，新雇主帮你再申请保留身份。但是如果你找不到新雇主，还可以通过其他途径留在美国。除了转回学生签证还有其他许多方法，比如O杰出人才签证给，P运动员或艺术家签证，L跨国公司主管签证，M签证职业培训签证，R宗教传播者签证，或投资移民等等。教育机构申请H1B不限制名额，如果是台湾或菲律宾人也可以考虑用E签证。王律师也强烈建议有意在美创业的人可以考虑选择创业绿卡，在美国创办自己的公司，然后申请自己身份。但每个人背景不同，申请道路不同，需要因人而异。
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