H1B或有重大变动,如申请续尽快行动

美国移民局网站截图

上周五,美国国土安全部提出关于H1B签证新方案的提议,来实现更有效的H1B签证效率。这项新方案要求H1B签证申请人首先在指定的注册期间以电子的方式向美国移民局(USCIS)注册参加抽签的程序,在抽签结束后,中签者才可以递交完整的申请。这种抽签顺序将提高持有美国大学的硕士及以上学历者的过关人数,而持有美国大学本科国外大学硕士及以上学位的人数将会减少。新方案的提议将在由12月3日开始的接下来30天内面向外界接受公众意见与评论,如一切顺利,这项新的方案将从2019年4月开始施行。

H1B签证

具体的重大改动如下:首先,新的方案将对抽签的顺序进行了很大调整。由于每年的申请者远远多于8.5万个名额的限制,美国移民局在收件结束之后采用抽签的方式随机挑选。第一轮的2万个名额面向所有学历在硕士及以上的申请者进行抽签,第二轮的6.5万个名额面向本科学历的申请者和在第一轮中没有抽中的申请者抽签。而美国国安部的新规在不改变8.5万个名额限制数量的情况下,将对上述两轮抽签的顺序进行调整,即第一轮放出6.5万个名额供本科学历的申请者和硕士及以上学位的申请者抽签,第二轮放出2万个专门面向在第一轮中没抽中的硕士及以上学位的申请者。通过调整,可以使高学历者中签的概率提高最多16%,增加大约5340人。此外,新规与以往最大的不同,就是申请者要先完成网上的电子注册,注册开放时间为十四天,移民局会在开放登记日前的最后一个月内具体公布电子注册日期。

川普总统Buy American, Hire American行政命令

另外,按照当前规定,每个新财年的H-1B名额从4月1日起收件,申请者必须递交完整的申请材料。该新方案将不再要求所有H-1B的申请者在递件时提交所有申请材料和相关信息,而只需要雇主通过电子注册的方式,向美国移民局提交申请者的申请意向。所以,雇主在为员工提出H1B签证申请时,不需要跟以前一样在截止前送出所有完整文件,只要先在网络填写所要求的基本信息,包括雇主名称、地址、被申请人的名字、生日、国籍、性别、以及被申请人学历信息等。根据新方案,国土安全部将严禁同一雇主在同一财年内为同一个人提交多份H1B申请。此外,如雇主电子注册后,没有在中签后按照规定补交完成递件,一旦被发现,将由联邦执法机构介入调查是否存在H1B欺诈。申请人被抽中后,会有60天准备材料,到时也会受到移民局关于截至日期的通知。

新方案内容

新方案如果通过,将于2019年4月开始正式实施,所以如果你觉得自己的学历或其他方面可能会不符合新方案的要求,那么你就需要尽快找到专业的移民律师咨询一下,赶在新方案通过之前,通过咨询来了解你所有的选择。申请H-1B难度是本来就非常高的,因为每年大约多于20万左右的申请者会为了这8.5万的名额角逐。不足一半的成功率已然很低,但每年还是有很多人在抽中工作签证后竟然由于递交的材料不符合要求而被撤销已被抽中的H-1B。所以千万注意,如果你还没有开始申请,那么务必要立刻找到有经验的律师帮忙申请,以免错失良机。

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